Muchos estarán de acuerdo con que tener un trabajo es mejor que no tenerlo, en la economía de hoy. Sin embargo, ahí hay un problema: haces tu trabajo porque tienes que hacerlo y no porque quieres. Quienes buscan trabajo no sólo se enfrentan a un mercado selectivo con alto desempleo, sino también a un alto subempleo.

A pesar de sus ventajas sobre el desempleo, el subempleo es un problema que no se debe pasar por alto. Incluye a personas que trabajan a medio tiempo que quisieran trabajar a tiempo completo. Además, incluye a las personas que están trabajando a un nivel más bajo del que están calificados o ganando menos de lo que deberían, debido a la falta de trabajos disponibles. De acuerdo a los datos de Gallup, el 18,1% de los adultos de los Estados Unidos que trabajan, son subempleados, mientras que 1 de cada 3 adultos jóvenes lo son.

Las desventajas del subempleo no son tan diferentes del desempleo. Las personas parecen perder la motivación por sus carreras y se reprimen de avanzar, por lo menos un par de años. Una desventaja aún mayor y distinta es no tener tiempo de buscar otro empleo, debido a las obligaciones de su trabajo actual. La recesión económica provocó despidos y la instauración de un mercado laboral selectivo, dejando a muchos profesionales calificados en trabajos que no requieren grandes habilidades o su grado. Los baristas con MBA, los mesetos con grados de bioquímica y los recepcionistas que fueron a la escuela de enfermería, simplemente, no pueden encontrar el trabajo que les corresponde.

Los subempleados tienen un set de desafíos diferente. Están dispuestos a construir una carrera de puestos relevantes, pero también necesitan encontrarlos sin buscar mucho. Afortunadamente, las redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn, hacen que la búsqueda sea mucho más directa y accesible. A continuación, encontrarás 3 maneras de optimizar tus habilidades en Social Media, si es que eres uno de los tantos subempleados que hay, hoy en día.

Apunta a las Compañías

Los subempleados no sólo están buscando otra posición, sino que están buscando carreras. Las carreras se construyen en las compañías, no sólo en un trabajo. Las compañías que están relacionadas con tu grado e intereses profesionales tomarán a personas con una historia común y los pondrán en roles que son desafiantes, para avanzar hacia adelante.

Haz una lista de las compañías que ofrecen roles dentro de tu proyección laboral. Síguelas en Twitter y LinkedIn, y dales Me Gusta en Facebook. También, busca a personas que ya pertenecen a ellas o a empleados actuales, en las redes sociales. Conéctate con ellos. Tu mejor apuesta será comunicarte con alguien de tu nivel o que esté por encima de ti y hacerle preguntas relacionadas a la búsqueda de trabajo y su carrera personal.

No pidas simplemente un trabajo, sino ve si pueden darte un poco de introspectiva acerca del mercado laboral de tu área o algún consejo sobre cómo avanzaron ellos mismos en sus carreras. Lo otro que puedes hacer es pedirles directamente si pueden conectarte con gente relevante dentro de la compañía. Haz esto periódicamente, una vez a la semana aprox. Incluso si te ofrecen un trabajo a nivel de entrada, a pesar de tus 10 años en el campo de un grado máster, considera todo lo que podrías avanzar o, mejor aún, las maneras que tendrás de conocer a más gente dentro de tu área.

Apunta a Conexiones

Dentro de la línea de contactar a gente que ya sea parte de la compañía, considera buscar dentro de tu propia red. Tus colegas, amigos y familia sirven como conexiones a trabajos dentro de tu red y la de ellos. Recuerda que las conexiones producen oportunidades laborales directas, ya sea por recomendación directa o referencias.

Al usar tu red social, sé transparente acerca de tu progreso de búsqueda laboral y de qué estás buscando, a través de tus actualizaciones de estado, tweets o bio. No te preocupes por parecer desesperado, a menos que te encuentres literalmente rogándole a alguien por su ayuda. Simplemente, expón tu situación actual y cuál es la mejor situación que quieres lograr.

Ve en una Nueva Dirección

Después de estar desempleado y luego, subempleado, algunos podrían sentir que su proyección no está funcionando. Puede que su área esté saturada o que la persona no esté en el área correcta y no pueda reubicarse. Para algunos, cambiarse de campo laboral es el último recurso, pero para otros puede significar una vía gratificante de construir un camino estable.

Las redes sociales pueden ayudarte a hacer esta transición de manera suave. Primero, conocer a profesionales dentro de tu nuevo camino profesional, será más fácil que nunca. Los podrás encontrar espacios relacionados con la industria como Twitter o grupos de LinkedIn o Facebook. Haz preguntas, participa en discusiones y absorbe todos los consejos que puedas. Adicionalmente, estas redes sociales son muy amplias en cuanto a los diversos recursos que puedes compartir. Usa los medios sociales para comprometerte con tus conexiones y serás capaz de aprender qué necesitas.

Definitivamente, ser desempleado o subempleado no es algo divertido. Consume tiempo y es frustrante, por decir lo menos. Sin embargo, hacer las conexiones y usar las redes sociales pueden ayudarte a determinar en qué dirección necesitas ir y cómo lograr ser lo que quieres ser.

¿Te animarías a usar las redes sociales para encontrar un nuevo camino en tu carrera?

Fuente: Mashable